hr说目前能给到你最高的工资了

“实用”资讯定期更新，为您带来不一样的观点和价值观。感谢您的关注！在当今社会，工资薪水是大多数人生活的核心。有趣的是，人们如何理解和计算收入往往会影响他们的职业选择和生活满意度。比如，月薪2万，年薪24万，表面上看起来可能是相等的，但实际上，两者稍后会介绍。

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近日，深圳一位HR向一名做了6年全职家庭主妇的求职者发出了一封意向书，引发关注。 4月13日，HR马女士告诉九派新闻，正在招聘的职位是外贸职位，稍后会介绍。从HR的角度来说，应该正常筛选简历，安排面试。面试结束后，公司给了这位候选人董事职位和五位数的薪水，和六年前一样。马女士说，老板告诉她，稍后再介绍。

近日，浙江杭州的一名求职者在某招聘网站上操作后，困惑了HR。他跟HR说8000的工资太高了，要求降到2000。 HR居然信了，居然直接把工资从8000降了。降至2,000。所以有人觉得这个HR不太聪明。据了解，求职者在招聘网站上看到该公司正在招聘程序员，于是在平台上发起了等待我继续与该公司合作。

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据证券明星消息，石基信息（002153）近日新登记了《HR电子工资单系统V1.0》项目的软件著作权。今年以来，石基信息新增软件著作权登记1项，较去年同期减少0%。根据公司2023年中期财务数据，2023年上半年公司研发投入1.53亿元，同比下降12.99%。数据来源：企查查。以上内容由证券小发贸提供。

你是一名优秀的求职者，拥有丰富的工作经验和专业技能，对自身价值有清晰的认识，面试时期望拿到10K的薪资。当你和HR谈薪资时，对方只给你7K的价格，甚至说这是公司的最高水平。该如何回答或者反驳呢？面试薪资谈判是一门艺术，而且是板上钉钉的事情。