什么叫单位追偿

发布时间：2024-07-22 19:24
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员工给单位造成的损失单位能够追偿吗?

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用人单位向保险公司追偿

职工在工作期间因第三人侵权构成工伤的，职工向用人单位主张工伤保险赔偿后，用人单位向侵权人（第三人）追偿的工伤赔偿费用属于因其违法行为所承担的损失，法律是...

用人单位承担工伤责任后追偿

法律分析：工伤职工给用人单位造成损失的，但并不能因此免除自己的赔偿责任，用人单位享有追偿权。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别...

用人单位向劳动者追偿是否属于劳动争议

法律主观：用人单位与劳动者发生的劳动争议包括：确认劳动关系的争议；签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及关于工作时间、休息休假、社会保险的争议...

用人单位向保险公司追偿

职工在工作期间因第三人侵权构成工伤的，职工向用人单位主张工伤保险赔偿后，用人单位向侵权人（第三人）追偿的工伤赔偿费用属于因其违法行为所承担的损失，法律是...

因劳动者故意或重大过失造成用人单位损失,用人单位

您好。用人单位的追偿属于履行劳动合同过程中发生的争议，属于劳动争议的范畴。

什么叫保险公司的追偿款?取得的追偿款如何征税?

其他应收款、营业外支出包括什么？其他应收款项是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股...

用人单位是否可向工作中有过错的员工追偿

根据劳动法的相关规定，用人单位可以向存在故意或者重大过失的劳动者主张经济赔偿，也就是说可以追偿。 《侵权责任法》第34条规定“用人单位的工作人员因执行工作...

用人单位承担责任后可以向员工追偿吗

劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿...

职工工作中因故意,或重大过失致人损害,用工单位承担

用工单位承担责任后是可以向职工追偿的，但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害，用工单位承担责任后不可以向职工追偿。“过失”是事故制造...

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